Cena podstawowa brutto:
0,00 zł.
Twoja cena brutto już od: 69,00 zł. Spis treści:
Spis treści
1. Wstęp 3 2. Pojęcie podwyżki wynagrodzeń 4 2a Systematyka podwyżek wynagrodzeń. 4 2b Podwyżki płacy zasadniczej 5 2c Podwyżki płacy całkowitej 6 3. Funkcje podwyżki wynagrodzeń 8 3a. Funkcja motywacyjna 9 3a i. Częstotliwość przeprowadzania podwyżek 9 3b. Funkcja retencyjna 10 3c. Funkcja komunikacyjna 11 4. Mechanizmy podwyżkowe 12 4a. Siatka płac zasadniczych, jako warunek wdrożenia profesjonalnych mechanizmów podwyżkowych 12 4b. System decylowy 14 4c. Macierze podwyżkowe 16 4d. Inne systemy 17 5. Od czego uzależniać zmiany w wynagrodzeniach 20 5a. Wzrost funduszu płac 20 5a i Wzrost płac na rynku 21 5a ii Podwyżki inflacyjne 22 5a iii Tradycja corocznych negocjacji wzrostu budżetu wynagrodzeń 24 5b. Wzrost wynagrodzeń w przypadku podwyżek indywidulanych 25 5b i Podwyżki po równo 26 5b ii Wzrost płac na rynku na danym stanowisku. 27 5b iii Ocena kompetencji pracownika 28 5 b iv Ocena rezultatów pracy (MBO) 30 5b v Ocena efektów pracy 30 5b vi Staż pracy 32 6. Podwyżki a system ocen okresowych 34 6a. Normalizacja systemu ocen pod kątem podwyżek 34 6a i. Procesy moderacyjne. 35 6a ii Procesy analityczne normalizacji ocen pod kątem podwyżek 36 7. Związek pomiędzy wartościowaniem stanowisk a podwyżką wynagrodzeń 38 7a. Kategorie zaszeregowań a wysokość podwyżki wynagrodzeń (podwyżki kierowane do grup zawodowych). 39 7b. Podwyżki a ścieżka kariery pracownika 39 7b. Wycena kwalifikacji w trakcie wartościowania i w systemach podwyżkowych 39 8.Podwyżki wynagrodzeń w szczególnych przypadkach 40 8a. Podwyżki związane z awansem pionowym i poziomym pracownika 40 8b. Podwyżki związane z rozszerzeniem zakresu obowiązków 40 8c. Degradacje 40 8d. Podwyżki związane z wdrożeniem lub znaczącą zmianą w systemie wynagrodzeń 40 8e. Podwyżki w przypadku fuzji lub przejęcia firm 40 8f. Podwyżki w grupach kapitałowych 40 8g. Podwyżki dla pracowników dla stanowiskach stażystów praktykantów 40 8h. Podwyżki dla pracowników zatrudnionych na umowach innych niż umowa o pracę i dla 40 9. Mechanizmy podwyżkowe kwestie formalne 40 9a. Rola związków zawodowych w trakcie przeprowadzania podwyżek 40 9b. Zapisy formalne w Regulaminach wynagrodzeń, i ZUZP-ach. 40 10. Opis kompletnego systemu podwyżkowego w firmie X 41 Opis:
Podwyżki wynagrodzeń wydają się oczywistym elementem motywującym pracowników, Szczegóły towaruISBN: 978-83-8160-122-1 , Oprawa: miękka , Format: B5 , 144 Rodzaj: , Medium: książki (WKP) Dział: HR Kadry / Wynagrodzenia Kod: KAM-3530:W01P01
|