Opis:

Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją łączącą tematykę coachingu z nowoczesnym doradztwem zawodowym. Przedstawione w niej zostały zarówno teoretyczne, jak i praktyczne aspekty coachingu kariery. Szczególną uwagę poświęcono zagadnieniom takim jak:
• specyfika działań składających się na coaching kariery,
• podobieństwa i różnice między coachingiem kariery a poradnictwem (doradztwem) zawodowym,
• współczesne podejście do zagadnień kariery zawodowej i obecne modele kariery,
• pojęcie „zatrudnialności” oraz budowanie marki osobistej (personal branding),
• coachingowe podejście do zagadnień zarządzania talentami,
• charakterystyka narzędzi coachingu kariery,
• elementy coachingu kariery w pracy HR-owców i menedżerów liniowych,
• praca z różnymi pokoleniami oraz z wybranymi grupami klientów, w tym m.in. z osobami niepełnosprawnymi.

Publikację uzupełniają liczne i zróżnicowane studia przypadków oraz wybrane narzędzia przydatne w coachingu kariery.
Zainteresuje ona zarówno profesjonalnych coachów, jak i menedżerów, kadrę zarządzającą firm, pracowników działów HR, doradców zawodowych, trenerów i konsultantów zarządzania. Będzie też cennym źródłem wiedzy dla pracowników naukowych i studentów kierunków związanych z zarządzaniem, psychologią oraz pedagogiką.


„Przedstawioną do recenzji monografię uważam za opracowanie ciekawe i bardzo cenne ze względu na nowatorskie ujęcie poruszanych w nim zagadnień. Praca (…) napisana została w oparciu o bardzo bogaty zbiór materiałów źródłowych (polskich i obcojęzycznych), doświadczenia i badania własne Autorki”.
Prof. dr hab. Elżbieta Jędrych

„Oceniam przygotowanie (...) pracy na temat coachingu kariery jako przedsięwzięcie trafne i oryginalne, które może spotkać się z dużym zainteresowaniem czytelników znajdujących się na różnych etapach kariery zawodowej”.
Prof. dr hab. Czesław Szmidt

Szczegóły towaru