Opis:

W książce poddano analizie zakaz dyskryminacji zarówno na etapie nawiązania stosunku pracy, jak i jego realizacji oraz rozwiązania. Uwzględniono także szczególne postacie dyskryminacji w zatrudnieniu, molestowanie i molestowanie seksualne. Jest to zatem kompleksowe opracowanie problematyki dyskryminacji w sferze zatrudnienia pracowniczego. Przybliżone zostały również zasady odpowiedzialności pracodawcy z tytułu naruszenia zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu oraz konsekwencje prawne jego naruszenia.
W publikacji zamieszczono również do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów związanych z omawianą tematyką, w tym regulamin praktyk antydyskryminacyjnych.
Z uwagi na liczne studia przypadków i przykłady książka jest skierowana przede wszystkim do pracodawców, menedżerów i kierowników każdego szczebla, pracowników działów kadr, HR business partnerów oraz członków związków zawodowych. Z opracowania mogą również skorzystać przedstawiciele doktryny prawa pracy i zawodów prawniczych (m.in. sędziowie, adwokaci czy radcy prawni) oraz słuchacze studiów podyplomowych różnych kierunków.

Szczegóły towaru