Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  

book



Dodaję do koszyka

Terminowe umowy o pracę na nowych zasadach. Najważniejsze pytania i odpowiedzi

W dniu 22 lutego 2016 r. weszły w życie zmiany przepisów kodeksu pracy. W poradniku na konkretnych przykładach wyjaśniono, jakie przepisy należy stosować w stosunku do umów terminowych obowiązujących w dniu wejścia w życie nowelizacji.

więcej

Autorzy: Paulina Zawadzka-Filipczyk, Barbara Tomaszewska, Agata Kamińska, Katarzyna Pietruszyńska, Joanna Lesińska, Anna Sokołowska,
Seria:  Poradniki Kadrowe
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska Stan prawny:  1 marca 2016 r.
Kod: KAM-2986:W01P01  Ilość w paczce: 0

Realizacja:
Cena podstawowa brutto: 69,00 zł.
Twoja cena brutto już od: 62,10 zł. ( Oszczędzasz: 6,90 zł. )

Spis treści: 

Wykaz skrótów | str. 7

Część I
Pytania i odpowiedzi | str. 9

1. Nowe limity zawierania umów na czas określony | str. 9
2. Przekształcenie umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony | str. 56
3. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy na czas określony dłuższy niż 33 miesiące | str. 71
4. Obowiązek zawiadomienia PIP | str. 88
5. Nowe okresy wypowiedzenia umów terminowych | str. 92
6. Obowiązek poinformowania o zmianie warunków zatrudnienia | str. 120
7. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia | str. 132

Cześć II
Wzory | str. 135

Wzór 1. Umowa o pracę (Dz. U. z 2015 r. poz. 2005) | str. 135
Wzór 2. Umowa o pracę na czas określony zawarta na mocy art. 25(1) § 4 k.p. | str. 137
Wzór 3. Aneks do umowy o pracę zawartej na mocy art. 25(1) § 4 k.p. | str. 140
Wzór 4. Informacja do PIP o zawarciu umowy terminowej | str. 142

Część III
Akty prawne | str. 145

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy | str. 145

Ukryj

Opis:

Publikacje z serii Poradniki Kadrowe zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników działów kadr, HR oraz osób zajmujących się zawodowo prawem pracy. Tematyka każdej książki została starannie dobrana z uwagi na jej aktualność i użyteczność w codziennej pracy.
W dniu 22 lutego 2016 r. weszły w życie zmiany przepisów kodeksu pracy, które znacząco zmieniły zasady zawierania oraz wypowiadania umów o pracę na czas określony.
W poradniku w sposób przystępny na konkretnych przykładach wyjaśniono, jakie przepisy należy stosować w stosunku do umów terminowych obowiązujących w dniu wejścia w życie nowelizacji. Omówiono ich status i wskazano, które umowy:
• ulegną rozwiązaniu na dotychczas obowiązujących warunkach,
• i w jakim wymiarze zostaną wliczone do nowego limitu umów,
• zostaną objęte nowym okresem wypowiedzenia,
• przekształcą się w umowy na czas nieokreślony.
Szczegółowo przedstawiono również zasady zawierania umów terminowych zgodnie z nowym obwiązującym stanem prawnym. Wszystkie zagadnienia opracowane zostały w formie pytań i odpowiedzi z podaniem konkretnych stanów faktycznych oraz propozycji rozwiązania kontrowersyjnych i trudnych niekiedy problemów.

Szczegóły towaru


ISBN: 978-83-264-8632-6 , Oprawa: miękka , Format: A5 , 300
Rodzaj: poradnik , Medium: książki (WKP)
Dział: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych / Prawo pracy
Kod: KAM-2986:W01P01 Miejsce wydania: Warszawa

Informacje biograficzne autorów