Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  

book




Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista

Publikacja zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania.

więcej

Autorzy: Grzegorz Filipowicz,
Seria:  Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska - pakiety
Kod: OFE-0884;pakiet  Ilość w paczce: 100

Realizacja:
Towar chwilowo niedostępny.

Spis treści: 

O autorze | str. 7

Wprowadzenie | str. 9

Rozdział 1. Podstawy | str. 11
Parę słów o historii | str. 11
Paradygmat efektywności | str. 17
Zarządzanie efektywnością - przykład wdrożenia | str. 26
Dlaczego kompetencje? | str. 31
Definicje | str. 43
Predyspozycje a kompetencje | str. 65
Opisywanie kompetencji | str. 79
Katalogi kompetencji - opracowanie i wykorzystanie | str. 95
Profile kompetencji | str. 109
Rozwój kompetencji zawodowych | str. 121

Rozdział 2. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi | str. 141
Kompetencyjne opisy stanowisk | str. 155
Audyt kompetencyjny | str. 178
Rekrutacja i selekcja | str. 221
System ocen pracowników | str. 236
Szkolenia | str. 262
Zarządzanie talentami | str. 280
Budowanie ścieżek kariery | str. 288
Kultura organizacyjna | str. 297
Trudności wdrożeniowe | str. 309
Narzędzia IT wspomagające zarządzanie kompetencjami | str. 316

Rozdział 3. Rozwój zawodowy | str. 323
Mapa kariery | str. 323
Predyspozycje a możliwości rozwoju | str. 324
Jak rozwijać własne kompetencje | str. 335

Rozdział 4. Mapa kompetencji - opisy | str. 347

Rozdział 5. Testy kompetencyjne | str. 385

Słownik podstawowych pojęć | str. 393

Bibliografia | str. 397

Indeks | str. 403

Ukryj

Opis:

Książka zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej między innymi takie kwestie jak:
- budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami,
- kompetencyjne opisy stanowisk,
- rekrutacja i selekcja pracowników pod kątem kompetencji,
- szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników,
- zarządzanie talentami oraz budowanie ścieżek kariery.

Specjaliści i menedżerowie HR oraz HR Biznes Partnerzy znajdą tu informacje i wskazówki dotyczące tego, jak budować i wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w firmie. Kadra menedżerska może skorzystać szczególnie z tych części, które pokazują, w jaki sposób rozwój kompetencji przyczynia się do wzrostu efektywności pracowników. Sami pracownicy natomiast mogą być zainteresowani zagadnieniami związanymi z rozwojem i karierą zawodową. Wszystkich powinno zaciekawić nowoczesne widzenie organizacji, w której paradygmat rozwoju i efektywności decyduje o niemal wszystkich aspektach funkcjonowania.

„W biznesie opartym na twardych realiach rynkowych najważniejszym czynnikiem pozwalającym firmie odnosić sukcesy jest efektywność organizacji. Niniejsza książka stanowi kompendium wiedzy dla organizacji, które dopiero poznają podstawy świadomego zarządzania przez kompetencje. Może być ona również inspiracją dla doświadczonych menedżerów, którzy szukają rozwiązań i podpowiedzi, jak skutecznie kształtować i wdrażać optymalną kulturę organizacyjną w firmie. Przedstawione w książce sytuacje są poparte przykładami oraz wzbogacone propozycjami i opisami sprawdzonych narzędzi”.
Marek Noster
Prezes Alior Instytut Biznesu

Na stronie internetowej www.zarzadzanie-kompetencjami-wyd-2.wolterskluwer.pl udostępniamy nabywcom publikacji testy do oceny poziomu kompetencji i przygotowania do pełnienia ról zawodowych handlowca, pracownika administracyjnego, menedżera zespołu, menedżera projektów oraz dyrektora, wraz z graficzną prezentacją i omówieniem wyników. Diagnoza potencjału kompetencyjnego jest dostępna bezpłatnie po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego – każdy z testów można wypełnić 10-krotnie.

Szczegóły towaru


ISBN: 978-83-264-9834-3 , Oprawa: miękka , Format: B5 (176 x 250 mm) , 408
Rodzaj: opracowanie , Medium: pakiet
Dział: HR Kadry / Zarządzanie personelem
Kod: OFE-0884;pakiet Miejsce wydania: Warszawa

Informacje biograficzne autorów