Autorzy:
Daniel Książek,
Seria: Monografie Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska Stan prawny: 1.09.2013 r. Kod: KAM-2260:W01P01
Ilość w paczce: 100
Realizacja: Towar chwilowo niedostępny. Spis treści:Wykaz skrótów | str. 13
Wprowadzenie | str. 15 Rozdział I Pojęcie i podział wyrażenia "miejsce pracy" | str. 21 1. Uwagi wprowadzające | str. 21 2. Model główny podziału miejsca pracy | str. 25 2.1. Miejsce stałego wykonywania pracy | str. 25 2.1.1. Miejsce wykonywania poszczególnych czynności pracowniczych | str. 26 2.2. Miejsce pracy w znaczeniu technicznym | str. 26 3. Model uzupełniający podziału miejsca pracy | str. 27 4. Metodologiczna analiza zaprezentowanych modeli definiowania pojęcia miejsca pracy oraz jego zakresów znaczeniowych | str. 28 5. Propozycje systematyki oraz definicji pojęcia miejsca pracy | str. 30 5.1. Pojęcie miejsca pracy w znaczeniu prawnym oraz ratio jego podziału | str. 30 5.1.1. Stałe miejsce pracy | str. 37 5.1.1.1. Historyczne ujęcie koherencji zakresu pojęcia siedziby zakładu pracy z zakresem pojęcia stałego miejsca pracy w znaczeniu prawnym | str. 41 5.1.2. Niestałe miejsce pracy | str. 46 5.2. Miejsce pracy w znaczeniu komunikacyjno-fizycznym | str. 47 5.3. Miejsce pracy w znaczeniu organizacyjno-technicznym | str. 49 6. Stanowisko pracy | str. 50 7. Podsumowanie | str. 51 Rozdział II Charakter prawny miejsca pracy jako elementu treści umowy o pracę | str. 55 1. Uwagi wprowadzające | str. 55 2. Miejsce pracy jako element treści umowy o pracę | str. 56 2.1. Cywilistyczna, tradycyjna koncepcja podziału elementów treści czynności prawnej na gruncie umowy o pracę | str. 57 2.2. Normatywne umiejscowienie elementów treści umowy o pracę | str. 61 3. Podsumowanie | str. 62 Rozdział III Metodologia określenia miejsca pracy | str. 63 1. Uwagi wprowadzające | str. 63 2. Swoboda stron w kształtowaniu elementu miejsca pracy w umowie o pracę | str. 64 2.1. Podstawa normatywna | str. 65 2.1.1. Kryteria delimitacji | str. 67 2.2. Dysymulacja miejsca pracy | str. 71 2.3. Błąd co do elementu miejsca pracy | str. 73 3. Kryteria określania miejsca pracy | str. 74 3.1. Zgodna wola, zamiar stron oraz okoliczności towarzyszące nawiązywaniu umowy o pracy | str. 76 3.2. Kryterium rodzaju pracy | str. 77 3.3. Zasady współżycia społecznego | str. 86 3.4. Kryterium czasu | str. 87 3.4.1. Czas dojazdu do i z pracy | str. 87 3.4.2. Czas pracy w rozumieniu art. 128 k.p. Prawo do wypoczynku | str. 94 3.5. Godność pracownika | str. 95 3.6. Siedziba pracodawcy | str. 96 4. Podsumowanie | str. 98 Rozdział IV Zmiana miejsca pracy | str. 100 1. Uwagi wprowadzające | str. 100 2. Dyrektywna zmiana miejsca pracy | str. 101 2.1. Zmiana miejsca pracy w drodze wypowiedzenia zmieniającego | str. 101 2.2. Powierzenie innej pracy | str. 105 2.3. Zmiana miejsca pracy jako efekt podróż służbowej | str. 109 2.4. Zmiana miejsca pracy jako efekt podróży niesłużbowej | str. 109 2.4.1. Czasowe oddelegowanie pracownika do pracy w innym niż ustalone miejscu pracy na podstawie art. 291 k.p. | str. 110 3. Dwustronna - dorozumiana zmiana miejsca pracy | str. 111 3.1. Porozumienie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą | str. 111 3.2. Zmiana miejsca pracy w wyniku porozumienia pracodawców | str. 114 4. Zakaz zmiany miejsca pracy jako element ochrony zdrowia pracownika | str. 115 5. Podsumowanie | str. 119 Rozdział V Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z wykonywaną pracą | str. 120 1. Uwagi wprowadzające | str. 120 2. Miejsce pracy jako element dyferencjacji w wynagradzaniu pracowników | str. 121 2.1. Płaszczyzny oddziaływania elementu miejsca pracy na element wynagrodzenia za pracę | str. 121 2.1.1. Dyferencjacja na płaszczyźnie faktycznej | str. 121 2.1.2. Dyferencjacja na płaszczyźnie prawnej | str. 121 2.1.2.1 Granica prawnej dyferencjacji wynagrodzenia za pracę w zależności od miejsca, gdzie praca jest wykonywana | str. 123 3. Miejsce pracy jako źródło prawa dodatków do wynagrodzenia | str. 126 3.1. Świadczenia związane z niesłużbowymi podróżami pracowników | str. 126 3.2. Świadczenia pieniężne z tytułu podróży służbowych | str. 131 4. Miejsce pracy jako podstawa do wynagrodzenia wypłacanego ryczałtowo | str. 133 5. Brak prawa do wynagrodzenia | str. 136 6. Podsumowanie | str. 137 Rozdział VI Miejsce pracy w kontekście czasu pracy | str. 138 1. Uwagi wprowadzające. Przestrzeń wykonywania pracy jako element ustawowej definicji czasu pracy | str. 138 1.1. Świadczenie pracy a wykonywanie pracy | str. 138 1.2. Charakter prawny stanu pozostawania w dyspozycji pracodawcy | str. 139 1.3. Miejsce pracy jako miejsce wyznaczone przez pracodawcę | str. 140 1.3.1. Dom jako miejsce wyznaczone do wykonywania pracy | str. 143 1.4. Charakter prawny związku między miejscem wykonywania pracy pracownika a stanem pozostawania w dyspozycji pracodawcy | str. 145 2. Czas pracy jako element definiujący przestrzeń wykonywania pracy | str. 146 3. System zadaniowego czasu pracy | str. 147 4. Dyżur | str. 148 5. Podsumowanie | str. 150 Rozdział VII Dyferencjacja stopnia podporządkowania i kontroli pracownika oraz ochrony prywatności w miejscu pracy | str. 151 1. Uwagi wprowadzające | str. 151 2. Miejsce pracy jako element treści podporządkowania w procesie pracy | str. 152 3. Miejsce pracy jako element wpływający na realizację stosunku podporządkowania w procesie pracy | str. 152 4. Kontrola pracownika versus ochrona prywatności w miejscu pracy | str. 159 5. Podsumowanie | str. 161 Rozdział VIII Miejsce pracy w kontekście podróży służbowej | str. 162 1. Zagadnienia ogólne | str. 162 2. Miejsce pracy jako element determinujący charakter prawny wykonywania pracy poza umówionym miejscem pracy | str. 164 2.1. Podróż służbowa | str. 164 3. Przedmiot podróży służbowej | str. 171 4. Incydentalność czasowa oraz miejscowa podróży służbowej | str. 172 5. Podsumowanie | str. 174 Rozdział IX Miejsce pracy jako przestrzeń ochrony zdrowia i życia pracownika | str. 175 1. Uwagi wprowadzające | str. 175 2.Definicje legalne przestrzeni wykonywania pracy w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy | str. 178 2.1. Korelacje między definicjami pojęć z zakresu przestrzeni wykonywania pracy | str. 178 3. Określanie przestrzeni wykonywania pracy w przepisach kodeksu pracy | str. 179 3.1. Przestrzeń wykonywania pracy jako miejsce realizacji podstawowych obowiązków pracodawcy w dziedzinie BHP | str. 182 3.2. Przestrzeń wykonywania pracy jako miejsce realizacji praw i obowiązków pracownika w dziedzinie BHP | str. 183 3.3. Pomieszczenia pracy jako szczególna kategoria przestrzeni wykonywania pracy w dziedzinie BHP | str. 189 4. Podsumowanie | str. 190 Rozdział X Miejsce pracy jako przestrzeń powstania szkody na osobie pracownika | str. 192 1. Uwagi wprowadzające | str. 192 2. Wypadki przy pracy | str. 192 3. Wypadki w drodze do i z pracy | str. 196 4. Choroby zawodowe | str. 200 5. Podsumowanie | str. 203 Rozdział XI Miejsce pracy jako element determinujący właściwość miejscową sądu pracy | str. 204 1. Zagadnienia ogólne | str. 204 2. Właściwość sądu ze względu na siedzibę zakładu pracy | str. 205 3. Okręg, gdzie praca jest, była lub miała być wykonywana | str. 205 4. Okręg, gdzie znajduje się zakład pracy | str. 208 5. Podsumowanie | str. 210 Zakończenie | str. 213 Orzecznictwo | str. 221 Bibliografia | str. 225 Opis:
Autor, powołując stosowne orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz dostępną literaturę, podjął próbę zdefiniowania oraz sklasyfikowania pojęcia miejsca pracy.
Prof. dr hab. Krzysztof W. Baran
Szczegóły towaruISBN: 978-83-264-4407-4 , Oprawa: twarda , Format: B6 (125 x 176 mm) , 232 Rodzaj: monografia , Medium: książki (WKP) Dział: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych / Prawo pracy Kod: KAM-2260:W01P01
Miejsce wydania: Warszawa
|