Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  

book




Opis:

W książce, przygotowanej przez przedstawicieli nauk ekonomicznych z całej Polski, przedstawiono uwarunkowania i specyfikę funkcji personalnej w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), strategie i metody stosowane w tego typu organizacjach, kwestie elastycznych form zatrudnienia i wynagradzania. Podano także kilka przykładów realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach różnych branż.

W siedmiu odrębnych tematycznie częściach zaprezentowano zagadnienia dotyczące m.in.:

  • przedsiębiorczości i aktywności zawodowej starszych pracowników w MŚP,
  • przeciwdziałania pracoholizmowi w małych przedsiębiorstwach,
  • pozyskiwania kadry kierowniczej i procedur diagnozowania utalentowanych pracowników,
  • relacji sieciowych w MŚP i ich wpływu na realizację zadań personalnych, a także wykorzystania technik informatycznych,
  • stresu zawodowego i zarządzania konfliktem,
  • kształtowania wynagrodzeń i problemu płacy godziwej,
  • metod diagnozy i zarządzania opartego na kompetencjach,
  • roli unijnych instrumentów wspierania rozwoju kapitału ludzkiego.

Adresaci:
Książka jest przeznaczona zarówno dla praktyków - właścicieli i menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw, jak i teoretyków zarządzania, nauczycieli akademickich i studentów kierunków ekonomicznych.

"Publikacja nie jest monografią dotyczącą zarządzania zasobami pracy w MŚP, lecz stanowi płaszczyznę wymiany poglądów i upowszechniania wyników badań empirycznych odnoszących się do zagadnień o kluczowym charakterze, które ujęto w sposób problemowy".

Prof. dr hab. Zenon Wiśniewski


Szczegóły towaru


ISBN: 978-83-264-4450-0 , Oprawa: miękka , Format: B5 (176 x 250 mm) , 432
Rodzaj: opracowanie , Medium: książki (WKP)
Dział: HR Kadry / Zarządzanie personelem
Kod: OFE-0882:W01P01 Miejsce wydania: Warszawa