Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  

2013:


Autorzy: Iwona Sierpowska, Małgorzata Skibińska, Ewa Suknarowska-Drzewiecka, Barbara Tomaszewska, Paweł Ziółkowski,
Seria:  E-PORADNIK
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska Stan prawny:  1.02.2013 r.
Kod: EBO-1004  Ilość w paczce: 100

Realizacja:
Ebook: Link do pobrania ebooka jest w zamówieniu przy tytule. Kliknij w link, pobierz ebooka i zapisz na swoim urządzeniu.
Cena podstawowa brutto: 9,90 zł.
Twoja cena brutto już od: 7,92 zł. ( Oszczędzasz: 1,98 zł. )

Spis treści: 

Wykaz skrótów
str. 5

Część I
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania
str. 7


1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania
str. 7

1.1. Cele tworzenia ZFŚS
str. 7

1.2. Działalność socjalna
str. 8

1.3. Dofinansowanie obiektów socjalnych
str. 8

1.4. Wychowanie przedszkolne
str. 9

1.5. Osoby uprawnione
str. 10

1.6. Przyznawanie świadczeń
str. 10

1.7. Świadczenia alternatywne
str. 13

1.8. Wielkość odpisów
str. 13

2. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych
str. 14

2.1. Zastosowanie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
str. 15

2.2. Zakres podmiotowy
str. 15

2.3. Zakres przedmiotowy
str. 19

2.4. Obowiązki pracodawcy związane z ZFŚS
str. 29

2.5. Układy zbiorowe i regulaminy wynagradzania
str. 34

2.6. ZFŚS tworzone na szczególnych zasadach
str. 36

2.7. Zmiany od 1 stycznia 2011 r.
str. 38

2.8. Zmiany od 1 stycznia 2012 r. i 2013 r.
str. 39

Część II
ZFŚS - nowe formy wykorzystywania w pytaniach i odpowiedziach
str. 40


1. Odpisy na ZFŚS
str. 40

1.1. Czy pomoc z ZFŚS powinna byś uzależniona od dochodu osiąganego przez pracownika?
str. 40

1.2. W jakiej wysokości należy dokonać odpisu w ramach ZFŚS za pracownicę będącą na urlopie wychowawczym?
str. 41

1.3. Czy można skorygować błędnie naliczony odpis na ZFŚS?
str. 42

1.4. Jak dokonać korekty odpisu na ZFŚS?
str. 43

1.5. W jaki sposób wyliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych dla celów odpisu na ZFŚS?
str. 45

2. Likwidacja ZFŚS
str. 47

2.1. Czy w związku z trudną sytuacją finansową, zakład pracy możne zrezygnować z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych?
str. 47

2.2. Czy możliwe jest zlikwidowanie lub obniżenie o 50% odpisu na ZFŚS?
str. 48

2.3. Czy o podjęciu decyzji o zawieszeniu ZFŚS należy zawiadomić PIP?
str. 50

3. Działalność ZFŚS
str. 51

3.1. Czy obowiązkowe jest sporządzanie planów rocznych działalności socjalnej?
str. 51

3.2. Czy pracodawca jest zobowiązany do przekazania nowemu pracodawcy części zgromadzonych środków z ZFŚS?
str. 52

4. Świadczenia z ZFŚS
str. 53

4.1. Czy były pracownik może otrzymać paczkę z ZFŚS?
str. 53

4.2. Komu pracownicy powinni złożyć oświadczenie o dochodach w celu uzyskania świadczenia z ZFŚS, które jest wypłacane na święta?
str. 54

Ukryj

Opis:

Pracodawcy uważają, że zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚŚ) to dodatkowe zbędne obowiązki. Tymczasem świadczenia z ZFŚS mogą podnosić atrakcyjność zatrudnienia w danym zakładzie pracy i w ciekawy oraz stosunkowo tani sposób uzupełniać wynagrodzenia.

Szczegóły towaru


, 56
Rodzaj: e-poradnik , Medium: ebook (WKP)
Dział: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych / Prawo pracy
Kod: EBO-1004 Miejsce wydania: Warszawa

Informacje biograficzne autorów