2013: ![]() EBOOK Zawiera zestawienie dni wolnych od pracy w 2013 r, oraz wymiar czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2013 r. ![]()
Autorzy:
Joanna Kaleta,
Katarzyna Pietruszyńska,
Ewa Suknarowska-Drzewiecka,
Izabela Baranowska,
Magdalena Barbara Rycak,
Seria: E-PORADNIK Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska Stan prawny: 1.01.2013 r. Kod: EBO-1003
Ilość w paczce: 100
Realizacja: Ebook: Link do pobrania ebooka jest w zamówieniu przy tytule. Kliknij w link, pobierz ebooka i zapisz na swoim urządzeniu.
Cena podstawowa brutto:
9,90 zł.
Twoja cena brutto już od: 7,92 zł. ( Oszczędzasz: 1,98 zł. ) Spis treści:Część I
Czas pracy w 2013 r. Planowanie i rozliczanie str. 5 1. Harmonogramy czasu pracy w przykładach str. 5 1.1. Zasady, o których należy pamiętać układając harmonogramy czasu pracy pracowników str. 6 1.2. Wymiar czasu pracy str. 16 2. Święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy str. 17 3. Zmiany w kodeksie pracy dotyczące czasu pracy str. 20 3.1. Dopuszczalne wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy str. 20 3.2. Nowy okres rozliczeniowy w systemach równoważnego czasu pracy str. 22 3.3. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy str. 22 3.4. Nowelizacje proponowane przez inne podmioty str. 24 Część II Czas pracy w 2013 r. - zestawienia str. 25 1. Wymiar czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2013 r. str. 25 2. Dni wolne od pracy w 2013 r. str. 26 Część III Czas pracy w pytaniach i odpowiedziach str. 28 1. Jak w 2013 r. rozliczyć nadgodziny pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, od poniedziałku do piątku w 4- miesięcznym okresie rozliczeniowym? str. 28 2. Jaki będzie czas pracy pracownika w poszczególnych miesiącach 2013 r. przy wolnym poniedziałku? str. 31 3. Jak wyliczyć wymiar etatu? str. 33 4. Jak definiuje się pojęcie "przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy"? str. 34 5. Czy dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może wynikać z harmonogramu czasu pracy? str. 35 6. Czy dopuszczalne jest planowanie w harmonogramie czasu pracy w niedzielę dla pracownika pracującego jako sprzedawca w supermarkecie? str. 37 7. Jak uniknąć wypłacania dodatków za przekroczenie dobowej normy czasu pracy? str. 39 8. Czy pracodawca może zaplanować pracownikowi zatrudnionemu w wymiarze 0,25 etatu - pracę przez 8 godzin na dobę? str. 41 9. Jak zrekompensować niewykorzystany odpoczynek dobowy? str. 42 10. Kiedy pracodawca powinien wypłacić zasiłek za prace w nocy? str. 44 11. Czy w trakcie miesiąca można zmienić harmonogram czasu pracy? str. 45 12. Czy pracodawca bez konsultacji możne zmienić harmonogram czasu pracy? str. 47 Opis: Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z Konstytucją przepis, który stanowił, że jeśli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Pracodawcy powinni dostosować rozkłady czasu pracy ustalone z uwzględnieniem tego przepisu do nowego stanu prawnego. Znów mają bowiem obowiązek udzielić dodatkowych dni wolnych w tych przypadkach, w których terminy zaplanowanych dni wolnych pokrywałyby się ze świętami. Szczegóły towaru, 49 Rodzaj: e-poradnik , Medium: ebook (WKP) Dział: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych / Prawo pracy Kod: EBO-1003
Miejsce wydania: Warszawa
|