Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  

2013:

Czas pracy w 2013 roku. Planowanie i rozliczanie

EBOOK

Zawiera zestawienie dni wolnych od pracy w 2013 r, oraz wymiar czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2013 r.

więcej

Autorzy: Joanna Kaleta, Katarzyna Pietruszyńska, Ewa Suknarowska-Drzewiecka, Izabela Baranowska, Magdalena Barbara Rycak,
Seria:  E-PORADNIK
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska Stan prawny:  1.01.2013 r.
Kod: EBO-1003  Ilość w paczce: 100

Realizacja:
Ebook: Link do pobrania ebooka jest w zamówieniu przy tytule. Kliknij w link, pobierz ebooka i zapisz na swoim urządzeniu.
Cena podstawowa brutto: 9,90 zł.
Twoja cena brutto już od: 7,92 zł. ( Oszczędzasz: 1,98 zł. )

Spis treści: 

Część I
Czas pracy w 2013 r. Planowanie i rozliczanie
str. 5


1. Harmonogramy czasu pracy w przykładach
str. 5

1.1. Zasady, o których należy pamiętać układając harmonogramy czasu pracy pracowników
str. 6

1.2. Wymiar czasu pracy
str. 16

2. Święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy
str. 17

3. Zmiany w kodeksie pracy dotyczące czasu pracy
str. 20

3.1. Dopuszczalne wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy
str. 20

3.2. Nowy okres rozliczeniowy w systemach równoważnego czasu pracy
str. 22

3.3. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy
str. 22

3.4. Nowelizacje proponowane przez inne podmioty
str. 24

Część II
Czas pracy w 2013 r. - zestawienia
str. 25


1. Wymiar czasu pracy dla poszczególnych okresów rozliczeniowych w 2013 r.
str. 25

2. Dni wolne od pracy w 2013 r.
str. 26

Część III
Czas pracy w pytaniach i odpowiedziach
str. 28


1. Jak w 2013 r. rozliczyć nadgodziny pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, od poniedziałku do piątku w 4- miesięcznym okresie rozliczeniowym?
str. 28

2. Jaki będzie czas pracy pracownika w poszczególnych miesiącach 2013 r. przy wolnym poniedziałku?
str. 31

3. Jak wyliczyć wymiar etatu?
str. 33

4. Jak definiuje się pojęcie "przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy"?
str. 34

5. Czy dzień wolny wynikający z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może wynikać z harmonogramu czasu pracy?
str. 35

6. Czy dopuszczalne jest planowanie w harmonogramie czasu pracy w niedzielę dla pracownika pracującego jako sprzedawca w supermarkecie?
str. 37

7. Jak uniknąć wypłacania dodatków za przekroczenie dobowej normy czasu pracy?
str. 39

8. Czy pracodawca może zaplanować pracownikowi zatrudnionemu w wymiarze 0,25 etatu - pracę przez 8 godzin na dobę?
str. 41

9. Jak zrekompensować niewykorzystany odpoczynek dobowy?
str. 42

10. Kiedy pracodawca powinien wypłacić zasiłek za prace w nocy?
str. 44

11. Czy w trakcie miesiąca można zmienić harmonogram czasu pracy?
str. 45

12. Czy pracodawca bez konsultacji możne zmienić harmonogram czasu pracy?
str. 47

Ukryj

Opis:

Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z Konstytucją przepis, który stanowił, że jeśli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Pracodawcy powinni dostosować rozkłady czasu pracy ustalone z uwzględnieniem tego przepisu do nowego stanu prawnego. Znów mają bowiem obowiązek udzielić dodatkowych dni wolnych w tych przypadkach, w których terminy zaplanowanych dni wolnych pokrywałyby się ze świętami.

Szczegóły towaru


, 49
Rodzaj: e-poradnik , Medium: ebook (WKP)
Dział: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych / Prawo pracy
Kod: EBO-1003 Miejsce wydania: Warszawa

Informacje biograficzne autorów