Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  

2013:


Autorzy: Paweł Berłowski, Justyna Godlewska, Małgorzata Rzewuska, Magdalena Połaska,
Seria:  E-PORADNIK
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska
Kod: EBO-1025  Ilość w paczce: 100

Realizacja:
Ebook: Link do pobrania ebooka jest w zamówieniu przy tytule. Kliknij w link, pobierz ebooka i zapisz na swoim urządzeniu.
Cena podstawowa brutto: 9,90 zł.
Twoja cena brutto już od: 7,92 zł. ( Oszczędzasz: 1,98 zł. )

Spis treści: 

Definicje
str. 5

Część I
Przykłady rozwiązań organizacyjnych ułatwiających równowagę praca-życie
str. 7


Wprowadzenie
str. 7

Rozwiązania dla wszystkich pracowników
str. 8

Rozwiązania dla rodziców
str. 16

Informacje dodatkowe
str. 22

Bibliografia
str. 26

Część II
Human touch w zarządzaniu zasobami ludzkimi - doświadczenia Oriflame
str. 28


Co to jest human touch i do czego jest potrzebny?
str. 28

Co się składa na "human touch" w Oriflame?
str. 29

Aktywności work life balance
str. 29

Polityka otwartych drzwi
str. 29

Komunikacja działu HR
str. 30

Fundusz socjalny
str. 30

Integracja
str. 30

Benefity
str. 30

Program Wdrażania Nowego Pracownika
str. 31

Oddolne wprowadzanie zmian
str. 31

Działania menedżerskie
str. 31

Czy firma przyjazna pracownikom jest bardziej konkurencyjna?
str. 32

Co pracownicy sami mówią o firmie?
str. 32

Dobry wizerunek na rynku
str. 33

Oriflame jako firma odpowiedzialna społecznie
str. 33

Motywujące inicjatywy oddolne
str. 35

Dlaczego Oriflame jest dobrym miejscem pracy?
str. 36

Co lepsze w zarządzaniu potencjałem ludzkim: twarde wskaźniki, systemy i narzędzia czy human touch?
str. 37

Część III
Program Work-Life Balance w firmie X
str. 38


Wstęp
str. 38

Przyczyny i cele programu work-life balance
str. 39

Badanie
str. 40

Podjęte działania
str. 41

Praktyka Work-Life Balance Principles
str. 44

Strażnicy prawa do work-life balance
str. 45

Efekty wprowadzenia programu równowagi praca-życie
str. 47

Wykaz autorów
str. 49


Ukryj

Opis:

Coraz więcej pracowników poświęca czas po pracy na... pracę. W dzisiejszych czasach nadgodziny stały się normą, a pęd pracy coraz częściej staje się powodem frustracji pracowników. Czy rozwój zawodowy i efektywność pracownika może iść w parze z zachowaniem szczęśliwego życia prywatnego?

Prezentowany e-book w sposób praktyczny wskazuje rozwiązania, które pracodawca może wdrożyć, aby zadbać o równowagę między pracą a życiem osobistym. Przykłady płynące z firm (m.in. opisana w publikacji firma Oriflame), które wdrożyły programy work-life balance pokazują, jak wiele wspólnego ma szczęśliwy pracownik z pozycją firmy na rynku.

Adresaci:
Publikacja adresowana jest do specjalistów, menedżerów personalnych oraz właścicieli firm, którzy rozważają wprowadzenie programów i rozwiązań z zakresu work-life balance.

Szczegóły towaru


, 50
Rodzaj: e-poradnik , Medium: ebook (WKP)
Dział: HR Kadry / Zarządzanie personelem
Kod: EBO-1025 Miejsce wydania: Warszawa