Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  

2013:


Autorzy: Paweł Berłowski, Mariusz Woźniak, Milena Daria Majewska, Jarosław Marciniak, Małgorzata Rzewuska,
Seria:  E-PORADNIK
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska
Kod: EBO-1018  Ilość w paczce: 100

Realizacja:
Ebook: Link do pobrania ebooka jest w zamówieniu przy tytule. Kliknij w link, pobierz ebooka i zapisz na swoim urządzeniu.
Cena podstawowa brutto: 9,90 zł.
Twoja cena brutto już od: 7,92 zł. ( Oszczędzasz: 1,98 zł. )

Spis treści: 

Definicje
str. 5

Część I
Budowanie świadomości marki pracodawcy - czy warto być najlepszym pracodawcą?
str. 9


Wprowadzenie
str. 9

Wewnętrzny i zewnętrzny employer branding
str. 10

Plusy bycia najlepszym
str. 11

Program edukacyjny "ZainSTALuj się" w ArcelorMittal Poland S.A.
str. 13

Część II
Employer branding w Polsce - początki i szanse
str. 15


Employer branding w Polsce
str. 15

Po co polskim firmom employer branding?
str. 16

Czego nie wiemy?
str. 17

Dla kogo employer branding?
str. 18

Do każdego inaczej
str. 19

Podsumowanie
str. 21

Część III
Budowanie wizerunku zewnętrznego rozpoczyna się wewnątrz firmy - studium przypadku Volvo Polska
str. 22


O firmie
str. 22

Identyfikacja adresatów działań. Sposób przekazu informacji
str. 23

Budowanie wizerunku zaczyna się wewnątrz firmy
str. 23

Najważniejsze wartości - wybrane przez pracowników
str. 24

Film jako nośnik wartości
str. 25

Bogata oferta Volvo dla pracowników
str. 25

Działalność społeczna jako czynnik ważny z punktu widzenia pracownika
str. 27

Promocja zdrowego stylu życia
str. 28

Wyciąganie wniosków i ciągły rozwój. Plan na przyszłość
str. 29

To po prostu skutkuje
str. 30

Część IV
Budowa marki pracodawcy poprzez system edukacji dla środowisk studenckich w Imperial Tobacco Polska
str. 32


Wprowadzenie
str. 32

Spojrzenie w przyszłość
str. 33

Różne metody zaspokajania potrzeb
str. 34

Sprofilowane programy
str. 36

Program stażowy Challenging Path
str. 36

Program stażowy Imperial Way to Start
str. 37

Program stypendialny Akademicki Partner Biznesu
str. 38

Proces rekrutacji
str. 38

Od wdrożenia po informację zwrotną
str. 40

Kluczowa rola opiekuna
str. 40

Zakończenie programu
str. 42

Otwartość na zmiany
str. 42

Wyzwania
str. 43

Sukcesy i dalsze plany
str. 44

Część V
Wzór dokumentu: Strategia personalna określająca potrzeby i wytyczne dla działań związanych z wizerunkiem przedsiębiorstwa
str. 46


Wykaz autorów
str. 51


Ukryj

Opis:

Nie ma wątpliwości, że spójne i konsekwentne działania employer brandigowe przyczyniają się do budowania przewagi rynkowej, umacniania marki, w konsekwencji - pozyskanie talentów staje się dużo łatwiejsze. Coraz więcej firm decyduje się na wpisanie budowy wizerunku w strategię firmy.
E-book w przystępny sposób przybliża ideę budowania wizerunku firmy, zwraca uwagę na szanse oraz zagrożenia związane z wprowadzeniem strategii employer brandingu. Studium przypadku firmy Imperial Tobacco Polska udowadnia, że możliwe jest budowanie wizerunku pracodawcy poprzez edukację środowisk studenckich, a więc potencjalnych przyszłych pracowników. Publikację zamyka wzór dokumentu strategii personalnej nastawionej na employer branding, wzbogacony o szczegółowe wytyczne dla działań związanych z budowaniem marki pracodawcy.

Adresaci:
E-book przeznaczony jest dla osób pasjonujących się tematyką employer brandingu. W szczególności publikację polecamy specjalistom ds. budowania wizerunku, marketingowcom oraz osobom pracującym w działach personalnych, które są odpowiedzialne za działania związane z budową wizerunku pracodawcy.

Szczegóły towaru


, 52
Rodzaj: e-poradnik , Medium: ebook (WKP)
Dział: Biznes i zarządzanie / Marketing i PR
Kod: EBO-1018 Miejsce wydania: Warszawa

Informacje biograficzne autorów