Autorzy:
Artur Rycak,
Magdalena Barbara Rycak,
Ewa Wronikowska,
Seria: Akademicka / Repetytorium Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska Stan prawny: 1.09.2014 r. Kod: KAM-1348:W02D01
Ilość w paczce: 20
Realizacja:
Cena podstawowa brutto:
39,00 zł.
Twoja cena brutto już od: 35,10 zł. ( Oszczędzasz: 3,90 zł. ) Spis treści:Wykaz skrótów | str. 13
CZĘŚĆ PIERWSZA Ogólna Rozdział 1 Charakterystyka ogólna prawa pracy | str. 19 1. Pojęcie prawa pracy | str. 19 2. Przedmiot prawa pracy | str. 20 3. Geneza prawa pracy | str. 22 4. Systematyka prawa pracy | str. 24 5. Właściwości prawa pracy | str. 25 6. Funkcje prawa pracy | str. 26 7. Prawo pracy jako odrębna gałąź prawa | str. 28 Rozdział 2 Zasady prawa pracy | str. 29 1. Pojęcie zasad prawa w teorii prawa | str. 29 1.1. Zasady normatywne | str. 29 1.2. Zasady (reguły) w ujęciu postulatywnym | str. 30 2. Pojęcie i funkcje zasad prawa pracy | str. 30 3. Katalogi zasad prawa pracy | str. 31 3.1. Uwagi ogólne | str. 31 3.2. Zasady indywidualnego prawa pracy | str. 32 3.3. Zasady zbiorowego prawa pracy | str. 35 Rozdział 3 Źródła prawa pracy | str. 40 1. Pojęcie i katalog źródeł prawa pracy | str. 40 2. Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej | str. 41 3. Międzynarodowe źródła prawa pracy | str. 41 4. Kodeks pracy | str. 43 5. Ustawy | str. 44 6. Pragmatyki służbowe | str. 44 7. Rozporządzenia wykonawcze do ustaw | str. 45 8. Źródła autonomiczne | str. 46 8.1. Układy zbiorowe pracy | str. 46 8.2. Porozumienia zbiorowe | str. 47 8.3. Pakty socjalne | str. 49 8.4. Regulaminy | str. 50 8.5. Statuty | str. 52 9. Prawo Unii Europejskiej | str. 53 10. Stosowanie przepisów kodeksu cywilnego do stosunku pracy | str. 54 CZĘŚĆ DRUGA Prawo stosunku pracy Rozdział 4 Stosunek pracy | str. 59 1. Pojęcie i podstawy nawiązania stosunku pracy | str. 59 2. Pracownik | str. 60 3. Pracodawca | str. 60 4. Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę | str. 61 5. Ochrona danych osobowych pracowników | str. 62 Rozdział 5 Elastyczne i nietypowe formy zatrudnienia | str. 64 1. Uwagi ogólne | str. 64 2. Praca tymczasowa | str. 64 3. Telepraca | str. 66 Rozdział 6 Równe traktowanie i niedyskryminacja w zatrudnieniu | str. 70 1. Zasada równego traktowania w zatrudnieniu | str. 70 2. Zakaz dyskryminacji | str. 70 3. Molestowanie | str. 71 4. Działania nienaruszające zasady równego traktowania w zatrudnieniu | str. 72 5. Prawo do równego traktowania w zakresie wynagrodzenia za pracę | str. 73 6. Obowiązek informacyjny pracodawcy | str. 73 7. Roszczenia przysługujące osobie, wobec której została naruszona zasada równego traktowania w zatrudnieniu | str. 73 Rozdział 7 Umowne stosunki pracy. Powstanie, treść i rodzaje umów o pracę | str. 75 1. Pojęcie umowy o pracę | str. 75 2. Zawarcie i forma umowy o pracę | str. 75 3. Treść umowy o pracę | str. 76 4. Klauzule autonomiczne | str. 77 5. Rodzaje umów o pracę | str. 78 Rozdział 8 Zmiana treści umownego stosunku pracy | str. 81 1. Porozumienie zmieniające | str. 81 2. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy | str. 81 3. Czasowe powierzenie innej pracy | str. 82 4. Przeniesienie do innej pracy | str. 82 5. Zmiany normatywne wpływające na zmianę treści umowy o pracę | str. 83 Rozdział 9 Ustanie umownego stosunku pracy | str. 85 1. Uwagi ogólne | str. 85 2. Forma rozwiązania umowy | str. 86 3. Okres i termin wypowiedzenia | str. 86 3.1. Pojęcia | str. 86 3.2. Wydłużenie okresu wypowiedzenia | str. 88 3.3. Skrócenie okresu wypowiedzenia | str. 88 4. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron | str. 89 5. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę | str. 89 5.1. Uwagi ogólne | str. 89 5.2. Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony | str. 90 5.3. Przyczyny wypowiedzenia | str. 90 5.4. Wypowiedzenie umowy na czas określony | str. 92 5.5. Wypowiedzenie umowy na okres próbny | str. 93 5.6. Sposób złożenia oświadczenia woli | str. 93 6. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę | str. 93 7. Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika | str. 95 8. Rozwiązanie umowy o pracę za uprzedzeniem pracownika | str. 95 9. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika | str. 95 10. Rozwiązanie umowy o pracę w wyniku wypowiedzenia warunków pracy i płacy | str. 96 11. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy | str. 96 12. Zakazy i ograniczenia rozwiązania umowy o pracę (szczególna ochrona trwałości stosunku pracy) | str. 97 13. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony | str. 97 13.1. Roszczenia o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia, o przywrócenie do pracy i odszkodowanie | str. 97 13.2. Roszczenie o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy | str. 105 14. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, umowy na okres próbny i umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy | str. 106 15. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony | str. 106 16. Roszczenia pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony i umowy zawartej na czas wykonania określonej pracy | str. 107 17. Roszczenia pracodawcy z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika | str. 107 18. Wygaśnięcie umowy o pracę | str. 108 Rozdział 10 Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika (zwolnienia grupowe) | str. 109 1. Pojęcie zwolnienia grupowego | str. 109 2. Procedura zwolnienia grupowego | str. 110 3. Konsultacje z przedstawicielami pracowników | str. 111 4. Porozumienie (regulamin) w sprawie zwolnień grupowych | str. 111 5. Kryteria doboru pracowników do zwolnienia | str. 112 6. Uchylenie szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy | str. 113 7. Zwolnienia grupowe z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy | str. 114 8. Odprawa pieniężna | str. 114 9. Roszczenie o ponowne nawiązanie stosunku pracy | str. 115 10. Zwolnienia indywidualne a stosowanie ustawy | str. 115 Rozdział 11 Pozaumowne stosunki pracy | str. 116 1. Stosunek pracy na podstawie mianowania | str. 116 2. Stosunek pracy na podstawie powołania | str. 117 3. Stosunek pracy na podstawie wyboru | str. 118 Rozdział 12 Obowiązki stron stosunku pracy | str. 120 1. Źródła obowiązków | str. 120 2. Obowiązki pracodawcy | str. 120 2.1. Katalog obowiązków | str. 120 2.2. Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi | str. 122 2.3. Obowiązek wydania świadectwa pracy | str. 123 3. Obowiązki pracownika | str. 126 4. Kwalifikacje zawodowe pracowników | str. 128 Rozdział 13 Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracownika | str. 130 1. Odpowiedzialność porządkowa | str. 130 1.1. Kary porządkowe | str. 131 1.2. Procedura nakładania kary porządkowej | str. 131 2. Odpowiedzialność dyscyplinarna | str. 133 Rozdział 14 Odpowiedzialność materialna stron stosunku pracy | str. 136 1. Odpowiedzialność materialna pracownika | str. 136 1.1. Odpowiedzialność materialna na zasadach ogólnych | str. 137 1.2. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone pracownikowi z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się | str. 138 1.3. Wspólna odpowiedzialność materialna za powierzone mienie | str. 138 1.4. Podsumowanie | str. 139 2. Odpowiedzialność materialna pracodawcy | str. 139 Rozdział 15 Odpowiedzialność za wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową | str. 141 1. Odpowiedzialność karna pracodawcy | str. 141 2. Odpowiedzialność karnoadministracyjna | str. 143 Rozdział 16 Czas pracy | str. 145 1. Pojęcia i instytucje dotyczące czasu pracy | str. 145 2. Okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy | str. 151 3. Systemy czasu pracy | str. 153 4. Okresy odpoczynku od pracy | str. 155 5. Praca w dni wolne od pracy | str. 156 6. Praca w godzinach nadliczbowych | str. 159 7. Praca w godzinach nadliczbowych osób na stanowiskach kierowniczych | str. 161 8. Ewidencja czasu pracy | str. 162 Rozdział 17 Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą | str. 163 1. Pojęcie wynagrodzenia za pracę | str. 163 2. Składniki wynagrodzenia za pracę | str. 164 2.1. Wynagrodzenie zasadnicze | str. 164 2.2. Składniki dodatkowe | str. 165 2.3. Świadczenia pieniężne niezaliczane do wynagrodzenia za pracę | str. 166 3. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy | str. 166 3.1. Wynagrodzenie za przestój | str. 167 4. Podstawy prawne kształtowania wynagrodzenia za pracę | str. 167 5. Ochrona wynagrodzenia za pracę | str. 168 6. Wynagrodzenie minimalne | str. 171 6.1. Ustalanie wysokości wynagrodzenia minimalnego | str. 171 6.2. Wysokość wynagrodzenia minimalnego | str. 172 Rozdział 18 Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy | str. 173 1. Podstawy prawne ochrony | str. 173 2. Zakres przedmiotowy i podmiotowy ustawy | str. 173 3. Zakres roszczeń pracowniczych zaspokajanych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych | str. 174 Rozdział 19 Urlopy wypoczynkowe, bezpłatne i okolicznościowe | str. 176 1. Urlopy wypoczynkowe | str. 176 1.1. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego | str. 176 1.2. Wymiar urlopu wypoczynkowego | str. 177 1.3. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego | str. 178 1.4. Udzielanie urlopu przez pracodawcę | str. 180 1.5. Urlop na żądanie | str. 182 1.6. Wynagrodzenie i ekwiwalent za niewykorzystany urlop | str. 182 2. Urlopy bezpłatne | str. 183 3. Urlopy okolicznościowe | str. 184 Rozdział 20 Ochrona pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy | str. 185 1. Ochrona pracy | str. 185 2. Bezpieczeństwo i higiena pracy | str. 186 2.1. Podstawowe obowiązki pracodawców | str. 186 2.2. Podstawowe obowiązki osób kierujących pracownikami | str. 188 2.3. Podstawowe obowiązki pracowników | str. 188 2.4. Prawa pracowników dotyczące bezpiecznych i higienicznych warunków pracy | str. 189 2.5. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy | str. 189 2.6. Komisja bezpieczeństwa i higieny pracy | str. 190 2.7. Uprawnienia związków zawodowych | str. 190 Rozdział 21 Ochrona rodzicielstwa | str. 191 1. Wprowadzenie | str. 191 2. Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach wzbronionych | str. 191 3. Ochrona trwałości stosunku pracy oraz warunków pracy i płacy | str. 192 4. Ochrona kobiet w ciąży | str. 192 5. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem | str. 192 5.1. Źródła prawa | str. 192 5.2. Ograniczenia w zakresie zatrudniania pracowników wychowujących dzieci | str. 193 5.3. Rodzaje urlopów rodzicielskich | str. 193 5.4. Urlop macierzyński | str. 193 5.5. Urlop ojcowski | str. 195 5.6. Dodatkowy urlop macierzyński | str. 195 5.7. Dodatkowy urlop ojcowski | str. 196 5.8. Urlop rodzicielski | str. 196 5.9. Urlop adopcyjny | str. 198 5.10. Dodatkowy urlop adopcyjny | str. 198 5.11. Urlop wychowawczy | str. 199 5.12. Pozostałe uprawnienia pracownika związane z rodzicielstwem | str. 201 Rozdział 22 Zatrudnianie młodocianych i dzieci | str. 202 1. Zatrudnianie młodocianych | str. 202 1.1. Źródła prawa i cel przepisów ochronnych | str. 202 1.2. Definicja młodocianego | str. 202 1.3. Podstawy i warunki zatrudnienia młodocianych | str. 202 1.4. Zakazy i ograniczenia w zatrudnianiu młodocianych | str. 205 1.5. Urlopy | str. 205 1.6. Wymiar i rozkład czasu pracy pracowników młodocianych | str. 205 2. Wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dzieci | str. 206 Rozdział 23 Wypadki przy pracy i choroby zawodowe | str. 208 1. Wypadki przy pracy | str. 208 1.1. Pojęcie wypadku przy pracy | str. 208 1.2. Postępowanie w związku z zaistnieniem wypadku | str. 210 2. Choroby zawodowe | str. 212 2.1. Pojęcie choroby zawodowej | str. 212 2.2. Stwierdzanie choroby zawodowej | str. 213 3. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych | str. 213 CZĘŚĆ TRZECIA Prawo indywidualnych sporów pracy (procesowe prawo pracy) Rozdział 24 Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy | str. 217 1. Przedawnienie | str. 217 2. Terminy zawite | str. 218 3. Terminy podobne do terminów zawitych | str. 218 Rozdział 25 Rozpatrywanie sporów indywidualnych w sprawach z zakresu prawa pracy | str. 220 1. Sądy pracy | str. 220 1.1. Sprawy rozpoznawane przez sądy pracy | str. 220 1.2. Właściwość miejscowa | str. 221 1.3. Właściwość rzeczowa | str. 221 2. Zasady postępowania przed sądem pracy | str. 222 2.1. Zasada szczególnej ochrony interesów pracownika | str. 222 2.2. Zasada ograniczonego formalizmu procesowego | str. 223 2.3. Zasada szybkości postępowania | str. 223 2.4. Zasada ugodowego załatwiania sporów | str. 224 2.5. Zasada ograniczonej odpłatności | str. 224 3. Sądy polubowne i komisje pojednawcze | str. 224 CZĘŚĆ CZWARTA Zbiorowe prawo pracy Rozdział 26 Związki zawodowe | str. 227 1. Wstęp | str. 227 2. Wolności związkowe | str. 228 3. Prawo koalicji | str. 228 4. Struktura związku zawodowego | str. 229 5. Utworzenie i rozwiązanie związku zawodowego | str. 230 6. Zadania związków zawodowych | str. 231 7. Uprawnienia związków zawodowych | str. 231 7.1. Uprawnienia na szczeblu ogólnopolskim | str. 232 7.2. Uprawniania na szczeblu zakładowym | str. 232 8. Uprawnienia działaczy związkowych | str. 234 9. Obowiązki pracodawcy w związku z funkcjonowaniem w zakładzie pracy związków zawodowych | str. 237 Rozdział 27 Organizacje pracodawców | str. 238 1. Wstęp | str. 238 2. Tworzenie organizacji pracodawców | str. 239 3. Uprawnienia organizacji pracodawców | str. 241 Rozdział 28 Spory zbiorowe | str. 242 1. Uwagi ogólne | str. 242 2. Reguły prowadzenia sporu zbiorowego | str. 243 3. Etapy sporu zbiorowego | str. 243 4. Strajk i inne akcje protestacyjne | str. 245 Rozdział 29 Układy zbiorowe pracy | str. 246 1. Wstęp | str. 246 2. Swoboda układowa | str. 246 3. Strony układu | str. 247 4. Sposób zawierania układu | str. 248 5. Treść i budowa układu | str. 250 6. Zmiana postanowień układu | str. 252 7. Ustanie obowiązywania układu | str. 252 Rozdział 30 Partycypacja pracownicza i rady pracowników | str. 254 1. Partycypacja pracownicza | str. 254 2. Rady pracowników | str. 255 Rozdział 31 Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych | str. 258 1. Wstęp | str. 258 2. Tworzenie funduszu | str. 259 3. Odpis na fundusz socjalny | str. 259 4. Gospodarowanie środkami funduszu | str. 260 CZĘŚĆ PIĄTA Bezrobocie oraz nadzór nad warunkami pracy Rozdział 32 Problematyka prawna bezrobocia | str. 265 1. Wstęp | str. 265 2. Pojęcie bezrobotnego | str. 266 3. Świadczenia dla bezrobotnych | str. 268 Rozdział 33 Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy | str. 270 1. Państwowa Inspekcja Pracy | str. 270 2. Społeczna inspekcja pracy | str. 273 Wykaz aktów prawnych | str. 275 Opis:
Prezentowana publikacja stanowi cenną pomoc w szybkim usystematyzowaniu wiedzy przed egzaminem z zakresu prawa pracy. Zawiera przystępne omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień prawa pracy, w tym części ogólnej, indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, administracji pracy oraz problematyki rozwiązywania sporów indywidualnych w prawie pracy. W książce uwzględniono m.in. zmiany wprowadzone do kodeksu pracy w 2013 r. regulujące kwestie urlopów rodzicielskich i czasu pracy.
Szczegóły towaruISBN: 978-83-264-3418-1 , Oprawa: miękka , Format: B5 (176 x 250 mm) , 284 Rodzaj: podręcznik prawo , Medium: książki (WKP) Dział: Praca / Niezdolność do pracy z powodu choroby Kod: KAM-1348:W02D01
Miejsce wydania: Warszawa
|