Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  

book



2011:


Autorzy: Andrzej K. Koźmiński, Dominika Latusek-Jurczak,
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska - pakiety
Kod: OFE-0713;pakiet  Ilość w paczce: 20

Realizacja:
Brak tytułu w sprzedaży.

Spis treści: 

O autorach
str. 7

Wstęp
str. 9

1. Osobliwości teorii organizacji
str. 13


Tożsamość teorii organizacji
str. 13

Tradycja europejska i amerykańska w badaniach nad organizacjami
str. 15

Związki z teorią i praktyką zarządzania
str. 17

Historia teorii organizacji
str. 19

Perspektywy alternatywne
str. 22

Wielość paradygmatów, perspektyw, metafor
str. 25

Ontologia
str. 28

Epistemologia
str. 29

Metody badawcze
str. 31

Aksjologia
str. 34

Bibliografia
str. 36

2. Podejście systemowe w teorii organizacji
str. 39


Geneza - ogólna teoria systemów
str. 39

Organizacja jako system
str. 42

Metodologia
str. 46

Siła i słabość systemowej teorii organizacji
str. 49

Podejście sytuacyjne
str. 55

Organizacje w oczach konsultantów
str. 58

Bibliografia
str. 61

3. Gry organizacyjne
str. 65


Nierozwiązane problemy
str. 65

Organizacja jako system gry
str. 67

Uczestnik organizacji jako gracz
str. 71

Gra - rozwinięcie metafory
str. 74

Sterowanie grą
str. 76

Projektowanie systemów gry
str. 80

Bibliografia
str. 82

4. Teorie równowagi organizacyjnej
str. 85


Koncepcje Barnarda i Simona oraz ich inspiracje
str. 85

Behawioralna teoria organizacji
str. 88

Równowaga funkcjonalna
str. 91

Dynamika i rozwój organizacji
str. 95

Cykl życia organizacji
str. 101

Bibliografia
str. 104

5. Powrót do granic organizacji
str. 106


Organizacja jako zło konieczne
str. 106

Zasobowa teoria organizacji
str. 113

Organizacje oparte na wiedzy
str. 117

Bibliografia
str. 121

6. Sieci i współpraca międzyorganizacyjna
str. 123


Język sieci
str. 123

Sieci w teorii organizacji
str. 126

Sieci - podstawowe koncepcje
str. 128

Funkcjonowanie sieci
str. 131

Teorie sieci - zastosowania
str. 133

Wyzwania we współczesnych badaniach nad sieciami
str. 135

Współpraca międzyorganizacyjna
str. 136

Bibliografia
str. 137

Ukryj

Opis:

Jest to książka świetna, a zarazem w swojej warstwie narracyjnej nietypowa dla nauk zarządzaniu, (...) Dostarcza intelektualnych przeżyć, a także zapewnia, według starannie zaplanowanej marszruty, praktyczną wędrówkę po koncepcjach zarządzania organizacjami postrzegania ich rozwoju. Myślę, że m.in. z tego powodu każdy doktorant czy student, aby lepiej rozumieć złożony świat współczesnych organizacji, oraz menedżer, aby sprawniej nimi zarządzać, winien się z nią zapoznać.

Prof, dr hab, Bogdan Nogalski - Uniwersytet Gdański
Przewodniczący Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania PAN


Punktem wyjścia najlepszych książek w dyscyplinie zarządzania zawsze jest ciekawe pytanie - takie, które ma znaczenie zarówno teoretyczne, jak i praktyczne, l ta książka zadaje właśnie takie arcyciekawe pytanie o logikę rozwoju kolejnych teorii zarządzania. (...) Coraz więcej książek z dyscypliny zarządzania zaczyna się od banalnej recepty, którą następnie autorzy obudowują przykładami, niezbyt przejmując się tym, że część tych przykładów straci swoją aktualność, zanim jeszcze książka się ukaże. Ta książka jest zupełnie inna,

Prof. dr hab. Krzysztof Obtoj
Dyrektor Międzynarodowego Centrum Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego

Szczegóły towaru


, Oprawa: twarda , Format: B5 (176 x 250 mm) , 600
Rodzaj: podręcznik biznes , Medium: pakiet
Dział: Biznes i zarządzanie / Zarządzanie
Kod: OFE-0713;pakiet Miejsce wydania: Warszawa

Informacje biograficzne autorów