Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  

Link do tego towaru Link do tego towaru
book



Dodaję do koszyka


Autorzy: Jim Collins, Philip Kotler, James M. Kouzes, Judith Rodin, V. Kasturi Rangan, Frances Hesselbein, Peter F. Drucker,
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska
Kod: OFE-0680:W02P01  Ilość w paczce: 32

Realizacja:
Cena podstawowa brutto: 49,00 zł.
Twoja cena brutto już od: 44,10 zł. ( Oszczędzasz: 4,90 zł. )
Poleć znajomym Do schowka Drukuj Dodaję do koszyka

Spis treści: 

Przedmowa
str. 7

Peter F. Drucker - sylwetka
str. 13

Peter F. Drucker
Po co nam samoocena
str. 17

Peter F. Drucker i Jim Collins
Pytanie 1: Co jest naszą misją
str. 23

Peter F. Drucker i Philip Kotler
Pytanie 2: Kim są nasi klienci?
str. 35

Peter F. Drucker i Jim Kouzes
Pytanie 3: Co cenią klienci?
str. 47

Peter F. Drucker i Judith Rodin
Pytanie 4: Jakie mamy wyniki?
str. 57

Peter F. Drucker i V. Kasturi Rangan
Pytanie 5: Jak wygląda nasz plan?
str. 69

Frances Hesselbein
Przywództwo transformacyjne
str. 83

Proces samooceny
str. 89

Pytania do pracy własnej
str. 91

Słowniczek
str. 101

O autorach
str. 103

O Leader to Leader Institute
str. 105

Podziękowania
str. 107

Dodatkowe źródła
str. 109

Indeks
str. 113

Ukryj

Opis:

Philip Kotler to postać przez wielu menedżerów i marketerów uważana za guru i prekursora nowoczesnego marketingu i zarządzania. To on jako jeden z pierwszych wskazał na konieczność przeniesienia punktu ciężkości komunikacji marketingowej i zarządzania markami z produktu na klienta oraz wyjaśnił, jak to zrobić.

W tej publikacji stara się wraz z innymi autorytetami z dziedziny marketingu i zarządzania odpowiedzieć na 5 najważniejszych pytań dotyczących istoty działania każdej firmy i organizacji: Co jest misją mojej firmy? Kim są nasi klienci? Co cenią nasi klienci? Jakie naprawdę są wyniki naszych działań oraz jak powinien wyglądać plan tych działań?

"Te proste pytania sformułowane wiele lat temu przez Petera Druckera, dotyczące jednak złożonych i skomplikowanych zagadnień, są dziś równie ważne i aktualne jak w momencie ich powstania. Stanowią unikatowe narzędzie samooceny organizacji i choć pierwotnie były przeznaczone dla sektora społecznego, można je z powodzeniem zastosować dla dowolnej organizacji".

Frances Hesselbein
prezes i założyciel Leader to Leader Institute


Autorzy wskazują, jak nowocześnie zarządzać firmą, pomagają dokonać krytycznej oceny jej fundamentów i dostarczają narzędzi umożliwiających odpowiednie przekształcenie jej strategicznych celów.

Adresaci:
 Książka jest adresowana nie tylko do menedżerów wysokiego szczebla pracujących w wielkich korporacjach, lecz także do właścicieli małych i średnich firm oraz studentów i wszystkich innych osób interesujących się marketingiem i zarządzaniem, dla których może stanowić doskonałe źródło fachowej wiedzy podanej w bardzo przystępnej i ciekawej formie.

Szczegóły towaru


ISBN: 978-83-264-4526-2 , Oprawa: miękka , Format: A5 (148 × 210 mm) , 116
Rodzaj: poradnik , Medium: książki (WKP)
Dział: Biznes i zarządzanie / Zarządzanie
Kod: OFE-0680:W02P01 Miejsce wydania: Warszawa

Informacje biograficzne autorów