![]() W książce przedstawiono zasady zatrudniania w szeroko rozumianej administracji publicznej- służbie cywilnej, urzędach państwowych oraz administracji samorządowej. ![]()
Autorzy:
Anna Dubowik,
Łukasz Pisarczyk,
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska Stan prawny: 1.12.2010 r. Kod: KAM-1482:W01D01
Ilość w paczce: 10
Realizacja: Towar chwilowo niedostępny. Spis treści:Wykaz skrótów
str.9 Wstęp str.13 Rozdział pierwszy Pojęcie i źródła prawa urzędniczego str.17 1. Pojęcie prawa urzędniczego str.17 2. Źródła prawa urzędniczego str.20 Rozdział drugi Proces kształtowania się prawa urzędniczego str.36 1. Początki administracji w państwach antycznych str.36 2. Początki administracji nowożytnej str.37 3. Dalszy rozwój prawa urzędniczego str.38 3.1. Pruskie i niemieckie prawo urzędnicze str.38 3.2. Francuskie prawo urzędnicze str.40 3.3. Anglosaskie prawo urzędnicze str.43 3.4. Wnioski str.47 Rozdział trzeci Rozwój prawa urzędniczego w Polsce str.48 1. Uwagi wstępne str.48 2. Urzędnicy w Księstwie Warszawskim str.48 3. Status urzędnika w Królestwie Polskim str.50 4. Prawo urzędnicze w okresie międzywojennym str.52 5. Rozwój sytuacji prawnej pracowników państwowych w latach 1945-1990 str.57 5.1. Okres od 1945 r. do uchwalenia k.p. str.57 5.2. Lata 1975-1989 str.60 5.3. Okres po 1989 r. str.62 Rozdział czwarty Modele zatrudniania w służbie publicznej str.70 1. Uwagi wstępne str.70 2. System kariery str.71 3. System stanowisk (pozycyjny str.74 4. Systemy mieszane str.77 Rozdział piąty Cechy stosunku pracy urzędników str.78 1. Uwagi wstępne str.78 2. Klasyczny model zatrudnienia w administracji publicznej str.79 3. Umowny model zatrudnienia w administracji publicznej str.80 Rozdział szósty Podstawy zatrudnienia w prawie urzędniczym str.84 1. Uwagi wstępne str.84 2. Mianowanie str.85 3. Powołanie str.89 4. Wybór str.90 5. Umowa o pracę str.93 Rozdział siódmy Strony stosunku pracy w prawie urzędniczym str.97 1. Uwagi wstępne str.97 2. Pracodawca str.97 2.1. Uwagi wstępne str.97 2.2. Struktura poszczególnych działów służby państwowej str.98 2.3. Pojęcie pracodawcy w prawie urzędniczym str.101 2.4. Dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy str.102 3. Pracownik str.104 3.1. Uwagi wstępne str.104 3.2. Pojęcie pracownika (urzędnika) str.104 3.3. Rygory selekcyjne str.106 3.3.1. Uwagi wstępne str.106 3.3.2. Rodzaje rygorów selekcyjnych w prawie urzędniczym str.107 3.3.3. Problem skutków zatrudnienia osoby niespełniającej rygorów selekcyjnych str.114 Rozdział ósmy Nabór do służby publicznej str.116 1. Uwagi wstępne str.116 2. Zasada równego dostępu obywateli do służby publicznej str.117 3. Nabór na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej str.119 4. Nabór na stanowiska urzędnicze w samorządzie terytorialnym str.122 5. Proponowane zmiany stanu prawnego w zakresie naboru do służby publicznej str.123 Rozdział dziewiąty Przebieg zatrudnienia w administracji publicznej str.125 1. Uwagi wstępne str.125 2. Przebieg zatrudnienia w administracji rządowej str.126 3. Przebieg zatrudnienia w innych sferach administracji publicznej str.136 Rozdział dziesiąty Obowiązki urzędnika str.139 1. Uwagi wstępne str.139 2. Ogólna charakterystyka obowiązków urzędniczych str.140 3. Obowiązki sumiennego i starannego wykonywania powierzonych zadań oraz poleceń służbowych str.144 4. Obowiązek racjonalnego gospodarowania środkami publicznymi str.150 5. Obowiązek powstrzymania się od wykonywania czynności lub zajęć sprzecznych z obowiązkami urzędniczymi, podważających zaufanie do urzędu, uniemożliwiających lub utrudniających realizację zadań urzędowych str.151 6. Obowiązki służące zapewnieniu odpowiedniego poziomu merytorycznego kadry urzędniczej oraz powagi urzędu str.156 7. Inne obowiązki urzędnicze str.162 Rozdział jedenasty Odpowiedzialność z tytułu naruszenia obowiązków urzędniczych str.164 1. Uwagi wstępne str.164 2. Ogólna charakterystyka odpowiedzialności o charakterze represyjnym str.165 3. Odpowiedzialność karna str.169 4. Odpowiedzialność dyscyplinarna str.172 5. Odpowiedzialność porządkowa str.178 6. Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych str.180 7. Odpowiedzialność materialna urzędników str.181 Rozdział dwunasty Uprawnienia urzędnika str.184 1. Uwagi wstępne str.184 2. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia str.184 3. Inne uprawnienia urzędnicze str.195 4. Uprawnienia urzędników w dziedzinie zbiorowych stosunków pracy str.201 Rozdział trzynasty Zmiana treści stosunku pracy w służbie publicznej str.206 1. Uwagi wstępne str.206 2. Prawne instrumenty zmiany treści stosunku pracy str.206 3. Zmiany treści umownych stosunków pracy str.209 4. Wypowiedzenie zmieniające w pozaumownych stosunkach pracy str.211 5. Zmiana treści stosunku pracy z mianowania str.213 6. Zawieszenie stosunku pracy str.217 Rozdział czternasty Ustanie stosunku pracy w służbie publicznej str.218 1. Uwagi wstępne str.218 2. Ustanie stosunku pracy urzędników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę str.219 3. Ustanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania str.225 4. Ustanie stosunków pracy nawiązanych na podstawie powołania i wyboru str.233 5. Przekazanie zadań między organami administracji publicznej a trwałość zatrudnienia urzędników str.235 Literatura str.239 Opis:
Stan prawny na 1.12.2010 r.W książce przedstawiono zasady zatrudniania w szeroko rozumianej administracji publicznej- służbie cywilnej, urzędach państwowych oraz administracji samorządowej. Wskazano podstawowe założenia oraz specyficzne cechy prawa urzędniczego na tle powszechnego prawa pracy. Szczegóły towaruISBN: 978-83-264-1373-5 , Oprawa: miękka , Format: B5 (176 x 250 mm) , s. 252 Rodzaj: , Medium: książki (WKP) Dział: ADMINISTRACYJNE POSTĘPOWANIE Kod: KAM-1482:W01D01
Miejsce wydania: Warszawa
|