Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 1 produktów: [1/1]  

book



Dodaję do koszyka

Personel Plus - Nr 1/2018
1 (122)

Personel Plus to czołowy miesięcznik branży HR. Skierowany do dyrektorów i specjalistów HR, właścicieli firm, szefów działów szkoleń oraz wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu HRM, prawa pracy, zarządzania i coachingu.

więcej


Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska
Kod: ABC-6512:201801  Ilość w paczce: 0

Realizacja:
Cena podstawowa brutto: 39,99 zł.
Twoja cena brutto już od: 35,99 zł. ( Oszczędzasz: 4,00 zł. )

Spis treści: 

temat numeru

Wirtualne zarządzanie
Zarządzanie zespołem wirtualnym to wyzwanie dla menedżera projektu. Dlaczego? Musi on koordynować pracę wielu osób, widujących się sporadycznie i często zajmujących się również odmiennymi obszarami biznesowymi. O tym, jak w praktyce wygląda praca wirtualnego zespołu, opowiada Marta Grodzka-Bączyk.
str. 8

Wirtualne zespoły pracy - trend czy konieczność?
Jakie wyzwania czyhają na wirtualne zespoły? Czy każdy lokalny menedżer może zarządzać wirtualnymi zespołami, szczególnie wielokulturowymi? Czy wystarczą mu do tego jego codzienne kompetencje menedżerskie? Czy też może globalny menedżer XXI w. potrzebuje jeszcze czegoś, aby sprawnie funkcjonować?
str. 14

Zespół "W" - autentyczne zaufanie
Dynamiczny rozwój nowoczesnych technologii sprawia, że wirtualny świat, w którym budujemy wirtualne relacje, jest naszą codziennością, a prowadzenie biznesu i organizacji definiuje się inaczej niż chociażby 10 lat temu.
str. 20

Digitalizacja współpracy z pracownikami
Szukając możliwości na jak najlepszą organizację projektów, przedsięwzięć i zadań, firmy coraz odważniej decydują się na powoływanie zespołów wirtualnych. Dzięki temu, omijając bariery geograficzne, można skonstruować bardzo kompetentny i specjalistyczny zespół, do którego można zaprosić również osoby spoza organizacji.
str. 24

Wszechobecna rzeczywistość
Współczesna gospodarka staje się w coraz większym stopniu globalna, zinformatyzowana i oparta na wiedzy. Największy wpływ na środowisko pracy ma szybki rozwój technologii teleinformatycznych, który umożliwia powstawanie nowych form organizacji pracy.
str. 28

ludzie i wydarzenia

Samemu możesz się przejść na spacer
Jak codziennie stawać się lepszą wersją siebie? Jakie są zasady przywództwa oraz jakie narzędzia i techniki pomagają doskonalić samorozwój? O swojej przygodzie z przywództwem, w rozmowie podczas konferencji Live2lead 2017, opowiada Adam Sikorski, przewodniczący rady nadzorczej firmy Unimot oraz prezes zarządu PZL Sędziszów S.A.
str. 44

Czas transformacji
W listopadzie 2017 r. w licznym gronie sympatyków wydarzenia Agility by Design (AbD) spotkaliśmy się ponownie. Znakomici goście, zainspirowani przez Joannę Kalkstein, dzielili się swoimi przemyśleniami na temat radzenia sobie w dzisiejszym biznesie, przyłączając się do konkretnej akcji pomocy potrzebującym.
str. 50

Refleksje na przełomie roku
Jak stać się pracodawcą z wyboru? Jak styl zarządzania przekłada się na budowanie zaangażowania pracowników oraz na wyniki firmy? O tych tematach dyskutowano w trakcie cyklu sześciu konferencji Perspektywy HR.
str. 52

Ludzie - najcenniejszy zasób firmy
Działając w oparciu o to stwierdzenie, możemy zadać sobie inne pytanie: "Ile organizacji rzeczywiście weryfi kuje wkład poszczególnych osób w sukces lub porażkę danej firmy?".
str. 54

raport

Polska w międzynarodowych rankingach rozwoju - lepiej, gorzej czy bez zmian?
W dobie szybko i łatwo dostępnych informacji, na znaczeniu zyskują wszelkiego rodzaju międzynarodowe rankingi i indeksy. Ukazują one nasz kraj na tle innych za pomocą wskaźników. Przegląd najbardziej znanych rankingów pozwala sformułować odpowiedź na tytułowe pytanie dotyczące ewolucji Polski na drodze rozwoju społeczno-gospodarczego.
str. 62

Nie chcą chodzić do pracy, ale chcą pracować
Ponad połowa Polaków chce pracować zdalnie, a ogromna większość chciałaby sama decydować o tym, ile, gdzie i jak pracuje w ciągu dnia - wynika z badania "Praca zdalna - jestem na TAK!".
str. 68

hrm

Kobieta i kariera. Analiza barier w awansie kobiet liderek
Jakie blokady i bariery napotykają kobiety na swoich ścieżkach kariery? Jak nie zgubić się w natłoku raportów i rekomendacji, które podsuwają rozwiązania mające pomóc w szerszym awansowaniu kobiet na wyższe stanowiska? Jak nie ulec złudzeniu, iż klucz do zwiększenia obecności kobiet na stanowiskach menedżerskich znajduje się przede wszystkim w rękach firm?
str. 72

Nowe prawo o ochronie danych osobowych. TOP 5 ważnych zmian dla pracodawców
Już za kilka miesięcy wejdą w życie rewolucyjne zmiany w obszarze ochrony danych osobowych. W dużym stopniu dokument będzie miał również wpływ na działalność działów HR, a w szczególności na realizację procesów rekrutacyjnych.
str. 78

Sensotwórczość
Pracownicy wiedzy nie chcą pracować w miejscach z pozoru nowoczesnych, a w rzeczywistości przypominających obozy pracy podporządkowane czyimś partykularnym celom. Jest dla nich ważne "Jak?", ale równie ważne jest "Po co?" i "Dlaczego?".
str. 82

Idealny świat pracownika - jak wybrać najlepszy system wewnętrzny w organizacji?
Pracownicy na co dzień poruszają się w wielu przestrzeniach: biurowej, relacyjnej tworzonej przez ludzi, formalnej (zakres odpowiedzialności i uprawnień). Każda z nich ma swoje znaczenie i wpływa na efektywność firmy. Od pewnego czasu coraz bardziej istotny staje się jeszcze jeden rodzaj przestrzeni - przestrzeń systemowa.
str. 87

edukacja i rozwój

W drodze do zespołowej samoświadomości
Stare porzekadło mówi, że najbardziej boimy się tego, co nieznane. Z tego też względu wiedza o tym, jak kształtują się nasze zachowania w miejscu pracy, jest szczególnie cennym zasobem.
str. 90

Bardziej świadomi
W ostatnich czasach uważność może wydawać się modą. Coraz więcej osób, ale też i organizacji, wykazuje zainteresowanie nią. Czym jest uważność? Co nas do niej przyciąga i co uważność może wnieść do miejsca pracy? Czy w ogóle warto w nią inwestować?
94

Kto jest potrzebny do realizacji szkoleń e-learningowych
Zdarza mi się czasem słyszeć od klientów, że zamiast zlecać realizację szkoleń e-learningowych na rynku, będą tworzyli je samodzielnie. Warto więc pochylić się nad kompetencjami niezbędnymi w fi rmowym centrum tworzenia szkoleń e-learningowych.
str. 98

Kto i dlaczego podcina nam skrzydła?
Polacy z jednej strony wyróżniają się przedsiębiorczością, a z drugiej - nie chcą angażować się w swoją pracę. Dlaczego?
str. 102

prawo

Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych
Początek 2018 r. to czas zmiany przepisów prawa pracy. Od nowego roku wprowadzone zostaną nowe zasady opłacania i rozliczania składek oraz zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Na co warto zwrócić uwagę?
str. 106

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
str. 116

po godzinach

Nowości wydawnicze - warto przeczytać!
str. 118

opinie/komentarze

Agnieszka Idczak-Stysiak
str. 6
Anna Klus
str. 7
Katarzyna Szydłowska
str. 13
Andżelika Stępkowska
str. 18
Ewa Słaboń
str. 23
Dariusz Dolczewski
str. 24
Łukasz Mazek
str. 25
Piotr Kaczmarek
str. 26
Paweł Miłoszewski
str. 30
Katarzyna Rusek
str. 32
Kinga Mejza
str. 34
Beata Łanik
str. 36
Rafał Tyburcy
str. 38
Renata Małucha
str. 40
Aleksandra Ossowska-Owczarczyk
str. 42
Piotr Żak
str. 77
Maciej W. Iwankiewicz
str. 96
dr Małgorzata Sidor-Rządkowska
str. 101
Sebastian Kryczka
str. 114

Ukryj

Opis:

Personel Plus to czołowy miesięcznik branży HR. Skierowany do dyrektorów i specjalistów HR, właścicieli firm, szefów działów szkoleń oraz wszystkich zainteresowanych tematyką z zakresu HRM, prawa pracy, zarządzania i coachingu. Magazyn co miesiąc trafia na biurka osób odpowiedzialnych za strategię i planowanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi w największych korporacjach w Polsce.

Czytając Personel Plus zyskujesz:

  • Dostęp do artykułów przygotowanych przez najlepszych ekspertów HR
  • Wiedzę na temat najnowszych trendów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi
  • Prezentację unikalnych studiów przypadku dotyczących wdrożeń procesów HR
  • Gwarancję użyteczności i narzędziowego charakteru prezentowanych informacji

Szczegóły towaru


ISSN: 1899-2412 , Format: A4 (210 × 297 mm)
Rodzaj: Czasopisma , Medium: czasopismo (WKP)
Dział: Biznes i zarządzanie / Zarządzanie
Kod: ABC-6512:201801 Miejsce wydania: Warszawa