Autorzy:
Michael Armstrong,
Seria: Duże Podręczniki Oficyny Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska Kod: OFE-0282:W03P01
Ilość w paczce: 100
Realizacja:
Cena podstawowa brutto:
129,00 zł.
Twoja cena brutto już od: 116,10 zł. ( Oszczędzasz: 12,90 zł. ) Opis:
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zarówno firmy, jak i jej grup interesów. Ogólnym zadaniem zarządzania wynagrodzeniami jest sprawiedliwe i spójne wynagradzanie pracowników zgodnie z tworzoną przez nich wartością, w sposób ułatwiający firmie realizację celów strategicznych.
Tytuł oryginału: A Handbook of Employee Reward Management and Practice. 2nd edition Szczegóły towaruISBN: 978-83-264-8030-0 , Oprawa: twarda , Format: A4 (210 × 297 mm) , 460 Rodzaj: podręcznik biznes , Medium: książki (WKP) Dział: HR Kadry / Wynagrodzenia Kod: OFE-0282:W03P01
Miejsce wydania: Warszawa
|