![]() Publikacja pokazuje, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenianym narzędziem pozostaje rozmowa. Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywne rozmowy z pracownikami oraz jak wiele może zmienić coaching. ![]()
Autorzy:
Olga Rzycka,
Wiesław Porosło (współpraca),
Seria: HR Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska Kod: OFE-0509:W03D02
Ilość w paczce: 20
Realizacja: Towar chwilowo niedostępny. Opis: Głównym celem tej książki jest pokazanie, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenianym narzędziem pozostaje rozmowa. Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywne rozmowy z pracownikami oraz jak wiele może zmienić coaching. Autorzy zachęcają do refleksji nad coachingowym stylem zarządzania, w którym podstawowym sposobem rozwiązywania problemów jest dialog oparty na partnerskich relacjach. Umiejętność rozmawiania, budowania kultury dialogu, kultury opartej na wzajemnym szacunku, docenianiu i zaufaniu, stanowi bowiem najważniejszy atrybut współczesnego lidera. Szczegóły towaruISBN: 978-83-264-9480-2 , Oprawa: miękka , Format: B5 , 416 Rodzaj: poradnik , Medium: książki (WKP) Dział: HR Kadry / Zarządzanie personelem Kod: OFE-0509:W03D02
Miejsce wydania: Warszawa
|