Autorzy:
Zofia Sekuła,
Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska - pakiety Kod: OFE-0711;pakiet
Ilość w paczce: 10
Realizacja: Towar chwilowo niedostępny. Opis:
Głównym celem książki Struktury wynagradzania pracowników jest przedstawienie, w prosty i zrozumiały sposób, zarówno podstaw, jak i zaawansowanej problematyki wynagradzania. Autorka omawia klasyczne i innowacyjne sposoby kształtowania systemów wynagradzania, kategorie i funkcje płac oraz metody przeciwdziałania dyskryminacji w wynagradzaniu. Na podstawie najnowszej literatury, studiów własnych i długoletnich badań empirycznych dokonuje nowatorskiej syntezy i klasyfikacji zjawisk, czyniąc to z zamiarem ukazania czytelnikom problemów wynagradzania z innej perspektywy i zachęcenia do poszukiwania oryginalnych i ciekawych rozwiązań w systemach wynagradzania, uwzględniających dobro pracowników. Przedstawia także obowiązujące akty prawne wraz z ich interpretacją merytoryczną oraz sposoby i wymogi uwzględniania tych aktów w systemach wynagradzania.
Szczegóły towaru, Oprawa: miękka , Format: B5 (176 x 250 mm) , 528 Rodzaj: podręcznik biznes , Medium: pakiet Dział: HR Kadry / Wynagrodzenia Kod: OFE-0711;pakiet
Miejsce wydania: Warszawa
|