Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 94 produktów: [55/94]   poprzednie następne

book



Dodaję do koszyka


Autorzy: Tony Davis,
Seria:  Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska
Kod: OFE-0423:W02P01  Ilość w paczce: 20

Realizacja:
Cena podstawowa brutto: 79,00 zł.
Twoja cena brutto już od: 71,10 zł. ( Oszczędzasz: 7,90 zł. )

Opis:

Utalentowani, ambitni pracownicy pozostaną w firmie tylko wtedy, gdy zyskają odpowiednie możliwości rozwoju i poczują się zmotywowani. Samo wysokie wynagrodzenie może jednak nie wystarczyć. Książka pokazuje, jak zarządzać potrzebami poszczególnych pracowników i całej organizacji, jak rozpoznać aspiracje i oczekiwania najlepszych, najbardziej uzdolnionych jednostek oraz jak efektywnie nimi kierować. Proces ten wymaga zastosowania technik pozwalających na ocenę sposobu myślenia, zachowań, wiedzy i umiejętności pracowników, a następnie zorganizowania skutecznych szkoleń, wdrożenia programu rozwojowego i zarządzania wydajnością pracy.

W książce szczegółowo omówiono takie zagadnienia, jak:

  • pozyskiwanie, rozwój i wynagradzanie utalentowanych pracowników,
  • budowanie strategii zarządzania talentami,
  • opracowywanie i wykorzystywanie testów psychometrycznych,
  • korzyści wypływające z ewaluacji wiedzy,
  • zasady edukacji i szkolenia utalentowanych pracowników i menedżerów,
  • metody oceny wyników pracy,
  • wykorzystanie infrastruktury informatycznej w procesie zarządzania talentami,
  • tworzenie systemu zarządzania talentami na podstawie najlepszych praktyk.
Adresaci:
Publikacja zawiera wiele przykładów i studiów przypadków, które pomogą czytelnikowi zrozumieć praktyczne zastosowania poszczególnych metod i zachęcą do wdrożenia programu zarządzania talentami w firmie.

Szczegóły towaru


ISBN: 978-83-264-3103-6 , Oprawa: miękka , Format: B5 (176 x 250 mm) , 248
Rodzaj: poradnik , Medium: książki (WKP)
Dział: Biznes i zarządzanie
Kod: OFE-0423:W02P01 Miejsce wydania: Warszawa