Opis:

Kolejne, 7. wydanie cieszącego się największym uznaniem czytelników komentarza do kodeksu pracy zawiera wnikliwe omówienie przepisów kodeksu z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji, które miały miejsce od daty ostatniego wydania, kładąc szczególny nacisk na przybliżenie doniosłych nowelizacji z lat 2016 i 2017.

Dotyczą one m.in.:

• podniesienia progu liczebności zatrudnionych pracowników, od którego powstaje obowiązek pracodawcy ustalania regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania,
• nowych zasad wystawiania świadectwa pracy,
• wprowadzenia wymogu formy pisemnej pod rygorem nieważności dla umowy o współodpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone,
• wydłużenia terminów na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę, odwołania od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, żądania nawiązania umowy o pracę,
• zawierania umów terminowych o pracę.

• nawiązania i ustania stosunku pracy,
• urlopów pracowniczych,
• ochrony rodzicielstwa,
• czasu pracy,
• wynagrodzeń pracowników,
• bezpieczeństwa i higieny pracy,
• odpowiedzialności pracowników.

Szczegóły towaru