Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 69 produktów: [4/69]   poprzednie następne

book



Dodaję do koszyka

Kompetencje społeczne. Metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych [EBOOK PDF + EBOOK ePub]

Publikacja stanowi praktyczne wprowadzenie w zagadnienia pomiaru i doskonalenia kompetencji społecznych ujmowanych jako umiejętności interpersonalne.

więcej

Autorzy: Paweł Smółka,
Seria:  Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska - pakiety
Kod: OFE-0260;pakiet-el  Ilość w paczce: 20

Realizacja:
Ebook: Link do pobrania ebooka jest w zamówieniu przy tytule. Kliknij w link, pobierz ebooka i zapisz na swoim urządzeniu.
Cena podstawowa brutto: 0,00 zł.
Twoja cena brutto już od: 49,56 zł.

Opis:

Kompetencje interpersonalne to jedne z ważniejszych kompetencji zawodowych. Pomagają pracownikowi odnaleźć się na rynku pracy, a organizacji zdobyć i utrzymać przewagę konkurencyjną. Książka stanowi praktyczne wprowadzenie w zagadnienia pomiaru i doskonalenia kompetencji społecznych ujmowanych jako umiejętności interpersonalne. Nacisk położono w niej na podstawowe kwestie związane z doborem i konstruowaniem narzędzi pomocnych w oszacowaniu umiejętności interpersonalnych kandydata do pracy oraz na strategie i metody treningowe służące doskonaleniu talentów interpersonalnych pracowników.
Szczegółowo omówiono w niej m.in.:
uwarunkowania kompetencji społecznych i zasady ich pomiaru,
predyspozycje do rozwoju kompetencji społecznych,
rolę metod edukacyjnych w kształtowaniu tych kompetencji,
modele treningu umiejętności społecznych,
coaching umiejętności interpersonalnych,
programy doskonalenia kompetencji społecznych.

Książka jest przeznaczona dla specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, trenerów zajmujących się miękkimi szkoleniami, a także wszystkich osób zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym.

Książka zawiera kod aktywacyjny, który umożliwia jednokrotny bezpłatny udział w badaniu on-line za pomocą profesjonalnego narzędzia diagnostycznego iP121-Profilowanie Osobowości Zawodowej. Po wypełnieniu kwestionariusza on-line uzyskuje się dostęp do rozbudowanego raportu iP Coach opisującego wyniki badania w kontekście rozwoju zawodowego i kierowania karierą.
Raport zawiera następujące sekcje:
• czynniki motywujące do pracy,
• predyspozycje do rozwijania kluczowych kompetencji zawodowych,
• wewnętrzne ograniczenia dla pomyślnego rozwoju zawodowego,
• cechy wyróżniające na tle innych osób,
• role w zespole.

Szczegóły towaru


ISBN: 978-83-264-4364-0 , 216
Rodzaj: podręcznik biznes , Medium: pakiet
Dział: HR Kadry / Zarządzanie personelem
Kod: OFE-0260;pakiet-el Miejsce wydania: Warszawa

Informacje biograficzne autorów