Przeglądaj produkty -> wyniku wyszukiwania
Znaleziono 69 produktów: [30/69]   poprzednie następne

book



Dodaję do koszyka


Autorzy: Robert Reinfuss,
Seria:  Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)
Wydawnictwo:  Wolters Kluwer Polska
Kod: OFE-0825:W01Z01;NAZYCZENIE  Ilość w paczce: 100

Realizacja:
Realizacja 6 dni + czas dostawy. Druk na życzenie. Miękka oprawa.
Cena podstawowa brutto: 79,00 zł.
Twoja cena brutto już od: 71,10 zł. ( Oszczędzasz: 7,90 zł. )

Opis:

Rynek celów to książka o nowoczesnym zarządzaniu. Autor nie tylko przedstawia w niej konkretną i sprawdzoną technikę zarządzania zasobami ludzkimi, ale także porusza najważniejsze problemy, takie jak premiowanie, motywowanie czy szkolenia pracowników. Burzy przy tym stereotypowe przekonania i mity, proponując praktyczne rozwiązania. Zwraca się do menedżerów językiem zrozumiałym, podaje konkretne przykłady i opisuje własne doświadczenia. Tezy przedstawione w książce są czasem kontrowersyjne, ale niezwykle inspirujące. Opisane tu techniki zarządzania, oparte na nowocześnie zinterpretowanej idei MBO, są przede wszystkim adresowane do kadry menedżerskiej oraz do specjalistów i doradców w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Książka proponuje rozwiązania bardzo atrakcyjne dla menedżerów średniego i wysokiego szczebla. Polecam ją także zarządom korporacji i firm, gdyż metoda rynku celów pozwala na wyraźne podwyższenie aktywności wszystkich menedżerów pracujących w firmie. dr Krzysztof Pawłowski Prezydent Wyższej Szkoły Biznesu – National-Louis University Autor nie tylko przedstawia samą ideę, odważnie wskazuje najmocniejsze i najsłabsze strony rozwiązania, ale – co szczególnie istotne – podaje szczegółową instrukcję obsługi popartą konkretnymi przykładami. To jedna z nielicznych pozycji na polskim rynku wydawniczym mająca szansę stać się produktem eksportowym polskiej myśli menedżerskiej. Wojciech Sobieraj Prezes Zarządu Alior Bank SA Istnieje wiele metod zarządzania przez cele. Koncepcja opisana w tej książce ma unikatową wartość. Taka formuła definiowania i stawiania celów oraz ich wzajemnego negocjowania przez menedżerów wyzwala w zespołach ponadprzeciętną motywację do działania. Warto poznać ten koncept i podjąć wysiłek wdrożenia go w firmie. Tomasz Bogus Prezes Banku Pocztowego SA

Szczegóły towaru


ISBN: 978-83-264-4007-6 , Oprawa: miękka , Format: B5 (176 x 250 mm) , 204
Rodzaj: podręcznik biznes , Medium: książki WKP (DnZ)
Dział: HR Kadry
Kod: OFE-0825:W01Z01;NAZYCZENIE Miejsce wydania: Warszawa

Informacje biograficzne autorów